泰安市青島泰能燃氣集團有限公司競業禁止管理(lǐ)暫行規定

本站    2016/2/29 11:01:43    5778    大(dà) 中 小

 

爲強化(huà)崗位管理(lǐ)，建立規範和(hé)諧的(de)崗位用(yòng)工機制，保障企業和(hé)員(yuán)工的(de)合法權益。避免重點人(rén)才、關鍵崗位員(yuán)工因離職後給集團公司生産經營帶來(lái)不利的(de)影(yǐng)響和(hé)不必要的(de)損失及風險，依據《中華人(rén)民共和(hé)國合同法》、《中華人(rén)民共和(hé)國勞動法》、《關于進一步規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)問題的(de)意見》和(hé)《泰安市青島泰能燃氣集團有限公司章(zhāng)程》等有關規定，結合集團公司生産、經營工作的(de)實際，制定本管理(lǐ)制度。

 第一條   适用(yòng)範圍

1、集團公司機關中層副職以上領導幹部；

2、全資和(hé)控股子公司領導班子成員(yuán)及所屬的(de)中層領導幹部；

3、委派到合資合作公司的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。

上述人(rén)員(yuán)都有保守公司秘密的(de)義務，納入集團公司競業禁止範圍。

第二條  其他(tā)人(rén)員(yuán)，集團公司視爲有必要時(shí)，可(kě)與員(yuán)工簽訂競業禁止協議(yì)。

第三條  競業禁止内容

1、在崗員(yuán)工

（1）自己開業生産或經營與集團公司生産或經營産品同類的(de)産品；

（2）自營與集團公司同類的(de)業務；

（3）爲他(tā)人(rén)經營與集團公司生産或經營的(de)産品同類的(de)産品；

（4）爲他(tā)人(rén)經營與集團公司同類的(de)業務；

（5）加入集團公司競争對(duì)手或成爲集團公司競争對(duì)手；

（6）出資入股集團公司同行業企業；

（7）參與集團公司競争對(duì)手的(de)經營管理(lǐ)和(hé)生産技術管理(lǐ)。

上述1—7條款适用(yòng)于乙方直系親屬（指簽訂本協議(yì)後發生上述行爲。）

2、離職、辭職員(yuán)工

（1）不論離職、辭職、辭退或被開除，應立即移交所有自己掌握的(de)，包含有職務開發中商業秘密的(de)所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來(lái)往信函、說明(míng)、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述内容之任何形式之複制品），并辦妥有關手續，保證有關信息不外洩，不得(de)以任何形式留存集團公司有關商業秘密信息，也(yě)不能得(de)以任何方式再現、複制或傳遞給任何人(rén)，更不得(de)利用(yòng)前述信息謀取利益。

（2）不論離職、辭職、辭退或被開除，2年（黨員(yuán)領導幹部3年）内不得(de)從事原崗位相同或相近企業及與集團公司有競争關系的(de)企業内工作。

（3）不論離職、辭職、辭退或被開除，2年（黨員(yuán)領導幹部3年）内不得(de)自辦與集團公司有競争關系的(de)企業或者從事與集團公司商業秘密有關的(de)生産經營行爲。

（4）不論離職、辭職、辭退或被開除，2年（黨員(yuán)領導幹部3年）内不能直接地或間接地通(tōng)過任何手段爲自己、他(tā)人(rén)及任何實體的(de)利益和(hé)與他(tā)人(rén)或實體聯合，以拉攏、引誘、招用(yòng)或鼓動之手段使甲方其他(tā)成員(yuán)離職或挖走甲方其他(tā)成員(yuán)。

第四條  集團公司與适用(yòng)範圍内的(de)人(rén)員(yuán)簽訂競業禁止協議(yì)，勞動人(rén)事科負責員(yuán)工競業禁止管理(lǐ)制度的(de)修訂以及競業禁止協議(yì)的(de)簽訂和(hé)管理(lǐ)工作。工會負責對(duì)員(yuán)工競業禁止協議(yì)管理(lǐ)工作監督以及接受、調解員(yuán)工對(duì)競業禁止協議(yì)管理(lǐ)工作的(de)意見和(hé)申訴。

 第五條    集團公司對(duì)簽訂競業禁止實行分(fēn)級管理(lǐ)，集團公司與機關中層以上領導幹部、全資和(hé)控股子公司領導班子成員(yuán)、委派到合資合作公司管理(lǐ)人(rén)員(yuán)簽訂競業禁止協議(yì)，其餘人(rén)員(yuán)按照(zhào)人(rén)事管理(lǐ)權限由各單位簽訂。

第六條    競業禁止地域範圍指省内同行業。

第七條   競業禁止期限爲集團公司與簽訂競業禁止協議(yì)的(de)員(yuán)工解除勞動關系之日起兩年，列入競業禁止範圍内黨員(yuán)領導幹部，競業禁止期限爲解除勞動關系之日起三年。

 第八條  管理(lǐ)要求

1、集團公司及所屬單位與員(yuán)工經協商一緻後，簽訂競業禁止協議(yì)，一式兩份，員(yuán)工和(hé)集團公司各執一份。

2、簽訂競業禁止協議(yì)的(de)員(yuán)工，解除勞動關系後，普通(tōng)員(yuán)工兩年内、黨員(yuán)領導幹部三年内不得(de)到與集團公司、集團公司全資和(hé)控股子公司有競争關系的(de)單位從事與原崗位或相近的(de)生産技術和(hé)經營管理(lǐ)工作。

3、在競業禁止期限内，集團公司向解除勞動關系并執行和(hé)遵守競業禁止協議(yì)的(de)員(yuán)工按年支付的(de)競業禁止補償費，競業禁止補償費按照(zhào)基礎工資（崗位工資，不含各類津貼和(hé)獎金）的(de)20%支付。

5、競業禁止補償費每年一次性支付，如拒絕領取，集團公司将補償費通(tōng)過财務專用(yòng)賬戶保管，同時(shí)視爲已支付競業禁止補償費。

6、簽訂競業禁止協議(yì)後，集團公司及所屬單位認爲不必要履行時(shí)，經雙方協商一緻，即可(kě)解除競業禁止協議(yì)。

7、簽訂競業禁止協議(yì)後，員(yuán)工與公司解除勞動關系時(shí)，公司認爲不必要履行時(shí)，經雙方協商一緻，即可(kě)解除競業禁止協議(yì)。

8、簽訂競業禁止協議(yì)後，員(yuán)工與集團公司及所屬單位解除勞動關系後，集團公司認爲不必要履行時(shí)，不予支付競業禁止補償費。自停止補償費之日起，員(yuán)工可(kě)不履行競業禁止協議(yì)的(de)有關條款義務。

納入競業禁止範圍的(de)人(rén)員(yuán)，在崗期間執行和(hé)遵守競業禁止規定是其應盡的(de)義務，不給予競業禁止補償。

第九條   違約責任

1、納入競業禁止範圍内的(de)員(yuán)工，在集團公司工作期間，本人(rén)或直系親屬在競業禁止地域範圍内到同行業企業或與集團公司有競争關系的(de)單位，從事投資、入股或從事與員(yuán)工本人(rén)崗位相近的(de)生産技術和(hé)經營管理(lǐ)工作，視爲違反競業禁止管理(lǐ)規定，集團公司有權要求其整改，拒不整改的(de)，給予調離崗位、辭退、開除處分(fēn)。（說明(míng)：直系親屬是指在本規定印發之日起違反競業禁止的(de)行爲。）

2、納入競業禁止範圍内的(de)員(yuán)工離職、辭去在集團公司及所屬單位的(de)一切公職，需先行簽訂競業禁止協議(yì)書(shū)和(hé)承諾書(shū)，拒不簽訂的(de)，集團公司有權不予辦理(lǐ)社保、醫療、住房(fáng)公積金等相關轉移手續。

3、退休後仍需遵守競業禁止規定年限的(de)，如違反本規定或競業禁止協議(yì)書(shū)，集團公司有權将向其發放的(de)住房(fáng)補貼作爲違約金進行處置。

4、員(yuán)工不履行競業禁止協議(yì)規定的(de)條款，應承擔違約責任，向集團公司支付違約金。違約金爲集團公司上一年向該員(yuán)工發放的(de)補償金的(de)3倍支付。

本規定自印發之日起執行，最終解釋權歸集團公司所有。

附件2：

泰安市青島泰能燃氣集團有限公司

競業禁止協議(yì)

泰安市青島泰能燃氣集團有限公司（下(xià)簡稱“甲方”）

             （下(xià)簡稱“乙方”）

乙方已同甲方簽訂正式勞動合同，且爲甲方員(yuán)工，因工作需要，接觸到甲方的(de)商業秘密，爲保護甲方的(de)商業秘密及其合法權益，确保乙方在職期間和(hé)離職後不與甲方競業，雙方根據《中華人(rén)民共和(hé)國合同法》、《中華人(rén)民共和(hé)國勞動法》、《關于進一步規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)問題的(de)意見》和(hé)《泰安市青島泰能燃氣集團有限公司章(zhāng)程》等有關規定，在遵循平等自願、協商一緻、誠實信用(yòng)的(de)原則下(xià)，就乙方對(duì)甲方承擔的(de)競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對(duì)乙方的(de)補償等相關事項達成如下(xià)協議(yì)：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得(de)從事以下(xià)行爲：

1、自己開業生産或經營與甲方生産或經營産品同類的(de)産品；

2、自營與甲方同類的(de)業務；

3、爲他(tā)人(rén)經營與甲方生産或經營的(de)産品同類的(de)産品；

4、爲他(tā)人(rén)經營與甲方同類的(de)業務；

5、加入甲方競争對(duì)手或成爲甲方競争對(duì)手；

6、出資入股甲方同行業企業；

7、參與甲方競争對(duì)手的(de)經營管理(lǐ)和(hé)生産技術管理(lǐ)。

上述1—7條款适用(yòng)于乙方直系親屬（指簽訂本協議(yì)後發生上述行爲。）

二、乙方離職後的(de)競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的(de)，包含有職務開發中商業秘密的(de)所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來(lái)往信函、說明(míng)、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述内容之任何形式之複制品），并辦妥有關手續，所有記錄均爲甲方絕對(duì)的(de)财産，乙方将保證有關信息不外洩，不得(de)以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也(yě)不能得(de)以任何方式再現、複制或傳遞給任何人(rén)，更不得(de)利用(yòng)前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年（黨員(yuán)領導幹部3年）内不得(de)在與甲方從事的(de)行業相同或相近的(de)企業，及與甲方有競争關系的(de)企業内工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年（黨員(yuán)領導幹部3年）内不得(de)自辦與甲方有競争關系的(de)企業或者從事與甲方商業秘密有關的(de)生産經營行爲。

4、在與甲方離職後2年（黨員(yuán)領導幹部3年）内，不能直接地或間接地通(tōng)過任何手段爲自己、他(tā)人(rén)及任何實體的(de)利益和(hé)與他(tā)人(rén)或實體聯合，以拉攏、引誘、招用(yòng)或鼓動之手段使甲方其他(tā)成員(yuán)離職或挖走甲方其他(tā)成員(yuán)。

5、甲方有權随時(shí)核實了(le)解乙方是否存在競業禁止的(de)情況，乙方應當予以積極配合。

6、乙方同意競業禁止範圍爲：山東省内同行業。

三、競業禁止補償

1、乙方離職日期作爲競業禁止起始日，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的(de)競業禁止補償費。競業禁止補償費按照(zhào)在崗時(shí)年基礎工資（崗位工資，不含各類津貼和(hé)獎金）的(de)20%支付。

2、競業禁止補償費每年一次性支付，如拒絕領取，集團公司将補償費通(tōng)過财務專用(yòng)賬戶保管，同時(shí)視爲已支付競業禁止補償費。

4、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的(de)支付。

四、違約責任

1、納入競業禁止範圍内的(de)員(yuán)工，在集團公司工作期間，本人(rén)或直系親屬在競業禁止地域範圍内到同行業企業或與集團公司有競争關系的(de)單位，從事投資、入股或從事與員(yuán)工本人(rén)崗位相近的(de)生産技術和(hé)經營管理(lǐ)工作，視爲違反競業禁止管理(lǐ)規定，集團公司有權要求其整改，拒不整改的(de)，給予調離崗位、辭退、開除處分(fēn)。（說明(míng)：直系親屬是指在本規定印發之日起違反競業禁止的(de)行爲。）

2、納入競業禁止範圍内的(de)員(yuán)工離職、辭去在集團公司及所屬單位的(de)一切公職，需先行簽訂競業禁止協議(yì)書(shū)和(hé)承諾書(shū)，拒不簽訂的(de)，集團公司有權不予辦理(lǐ)社保、醫療、住房(fáng)公積金等相關轉移手續。

3、員(yuán)工不履行競業禁止協議(yì)規定的(de)條款，應承擔違約責任，向集團公司支付違約金。違約金爲集團公司上一年向該員(yuán)工發放的(de)補償金的(de)3倍支付。

4、甲方不履行規定義務的(de)，應當依照(zhào)法律規定承擔違約責任。

五、争議(yì)解決

因履行本協議(yì)發生的(de)勞動争議(yì)，雙方應以協商爲主，如果無法協商解決，争議(yì)一方或雙方有權向甲方所在地的(de)勞動争議(yì)仲裁委員(yuán)會申請仲裁。

六、其他(tā)

1、本協議(yì)提及的(de)技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、産品設計、制造方法、産品材料構成、工藝流程、技術指标、數據庫、會議(yì)記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、操作手冊、技術文檔、相關的(de)函電等等。

2、本協議(yì)提及的(de)商業秘密，包括但不限于：天然氣上下(xià)遊客戶名單、銷售計劃、采購(gòu)資料、定價政策、财務資料、建設項目資料、重點用(yòng)戶資料等等。

3、本協議(yì)未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。

4、本協議(yì)作爲勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章(zhāng)後，具有同等法律效力。

5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：泰安市青島泰能燃氣集團有限公司（章(zhāng)）  乙方（簽字）：      

法定代表人(rén)（授權人(rén)）：                  身份證号碼：        

職務：                                  住址：              

電話(huà)：                                  電話(huà)：             

附件3：

承 諾 書(shū)

本人(rén)         已認真閱讀《泰安市青島泰能燃氣集團有限公司競業禁止管理(lǐ)暫行規定》中約定的(de)競業禁止條款，自願與泰安市青島泰能燃氣集團有限公司簽訂《競業禁止協議(yì)書(shū)》。

本人(rén)保證，在泰安市青島泰能燃氣集團有限公司工作期間，按照(zhào)《泰安市青島泰能燃氣集團有限公司競業禁止管理(lǐ)暫行規定》的(de)規定和(hé)《競業禁止協議(yì)書(shū)》的(de)約定，本人(rén)及直系親屬，不參與山東省内同行業企業和(hé)與本人(rén)崗位相近特别是與泰安市青島泰能燃氣集團有限公司有競争關系的(de)單位，從事投資入股、生産技術和(hé)經營管理(lǐ)工作。

如本人(rén)和(hé)直系親屬存在上述違反競業禁止的(de)行爲，自願接受《泰安市青島泰能燃氣集團有限公司競業禁止管理(lǐ)暫行規定》和(hé)《競業禁止協議(yì)書(shū)》的(de)規定處罰條款，并放棄追訴權利。

承諾人(rén)簽字：

承諾時(shí)間：