泰嶽燃氣、青島泰能燃氣集團有限公司工裝管理(lǐ)辦法

本站    2024/8/30 16:26:15    4230    大(dà) 中 小

爲進一步加強企業文化(huà)融合，規範企業管理(lǐ)，展示員(yuán)工良好精神面貌，塑造國企品牌形象，按照(zhào)國有企業津貼補貼和(hé)福利管理(lǐ)有關要求，泰嶽燃氣、泰山燃氣集團統一爲本部員(yuán)工定制工裝，特制定管理(lǐ)辦法如下(xià)：

一、适用(yòng)範圍

本辦法适用(yòng)于泰嶽燃氣、泰山燃氣本部全體正式員(yuán)工。

二、工裝構成和(hé)配置

（一）按季節不同，工裝原則上分(fēn)爲秋冬裝和(hé)春夏裝。

1.秋冬裝：（每人(rén)2套，著(zhe)裝時(shí)間原則上爲每年10月(yuè)1日至次年的(de)4月(yuè)30日）。

男(nán)裝：以西裝爲工裝标準，顔色深色爲宜，整套工裝包括西服、長(cháng)袖襯衫、西褲。

女(nǚ)裝：以西裝爲工裝标準，顔色以黑(hēi)色、藏青色、灰褐色、灰色和(hé)暗紅色爲宜，整套工裝包括西服、長(cháng)袖襯衫（有領）、西褲。

2.春夏裝：

（每人(rén)2套，著(zhe)裝時(shí)間原則上爲每年5月(yuè)1日至9月(yuè)30日）。

男(nán)裝：穿短袖襯衣、西褲，顔色參照(zhào)秋冬裝标準。

女(nǚ)裝：穿短袖襯衣（有領）、西褲，顔色參照(zhào)秋冬裝标準。

（三）工裝更換周期原則上爲2年，各部室如需臨時(shí)新增工裝應說明(míng)原因并提出書(shū)面申請，經分(fēn)管領導審核、主要領導批準後由綜合辦公室統一辦理(lǐ)。

三、穿戴要求

（一）日常工作日上班期間，員(yuán)工應統一穿著(zhe)工裝。

（二）員(yuán)工不得(de)私自改變工裝的(de)樣式和(hé)穿著(zhe)方法，不得(de)借與外人(rén)。

（三）工裝應保持幹淨、整齊、無破損，不得(de)卷起褲腳。

（四）著(zhe)襯衣時(shí)，男(nán)員(yuán)工襯衣下(xià)擺紮系于褲腰内，并紮系腰帶，女(nǚ)員(yuán)工著(zhe)襯衣要自然得(de)體，襯衣内著(zhe)内衣時(shí)，内衣不得(de)外露。

（五）保持工裝幹淨、整齊，不得(de)出現掉扣、錯扣、脫線、破損、污損等現象。

四、收發保管

員(yuán)工領取工裝時(shí)，應填寫《工裝領用(yòng)登記表》，憑登記表領用(yòng)服裝。

五、工裝定制

（一）樣式和(hé)面料評審

成立由公司領導、綜合辦公室、财務融資部、紀檢辦公室負責人(rén)組成的(de)工裝樣式和(hé)面料評審小組，評審小組組長(cháng)由分(fēn)管綜合辦公室的(de)領導同志擔任。

（二）供應商評審

供應商評審由綜合辦公室負責牽頭，按質量管理(lǐ)文件中關于供應商評審的(de)相關規定組織評審。

（三）泰嶽燃氣、泰山燃氣權屬子公司可(kě)結合自身實際，按照(zhào)工作需求和(hé)财務管理(lǐ)制度開展工裝定制工作。

六、職責分(fēn)工

（一）綜合辦公室負責牽頭工裝樣式、面料及供應商的(de)選擇評審和(hé)定價；負責工裝的(de)登記發放工作。

（二）财務融資部負責協助綜合辦公室做(zuò)好工裝預算(suàn)及資金撥付工作；負責監督權屬子公司工裝預算(suàn)及實際支付情況。

（三）紀委辦公室負責督導檢查員(yuán)工著(zhe)裝規範工作。監督員(yuán)工規範著(zhe)裝。