2月(yuè)9日，綠(lǜ)能公司召開的(de)全體職工會議(yì)上，總經理(lǐ)王桂林(lín)綜合分(fēn)析了(le)市場(chǎng)大(dà)環境和(hé)公司的(de)實際狀況，提出了(le)穩中求進的(de)工作總要求，這(zhè)爲公司今後的(de)發展指明(míng)了(le)方向，可(kě)以說是定義了(le)綠(lǜ)能公司發展的(de)新基調。

穩重求進，契合了(le)國家經濟發展的(de)總基調，與國家經濟發展同頻(pín)共振。爲了(le)轉變經濟發展方式，促進産業結構升級，深入貫徹“創新、協調、綠(lǜ)色、開放、共享”五大(dà)發展理(lǐ)念，中國經濟主動的(de)調速換擋。在這(zhè)樣的(de)政策大(dà)環境下(xià)，公司要想實現井噴式的(de)發展和(hé)跨越式的(de)前進可(kě)以說是難上加難，相比之下(xià)，穩中求進的(de)工作基調更加貼合公司的(de)發展實際。從這(zhè)個(gè)意義上說，穩中求進不是畏縮不前、不思進取，而是要防止心浮氣躁、急躁冒進，從而确保綠(lǜ)能公司這(zhè)艘大(dà)船行穩而緻遠(yuǎn)。

穩中求進，基礎在穩，綠(lǜ)能公司的(de)穩需要全體員(yuán)工撸起袖子加油幹。王桂林(lín)總經理(lǐ)在會上強調說：“綠(lǜ)能公司的(de)發展離不開全體員(yuán)工的(de)共同努力，希望全體員(yuán)工一如既往的(de)幹好本職工作。”在過去的(de)一段時(shí)間内，由于外部市場(chǎng)的(de)變化(huà)，公司經曆了(le)市場(chǎng)縮水(shuǐ)，經濟下(xià)滑的(de)階段。從經濟理(lǐ)論上說無論經濟上行還(hái)是下(xià)滑都會有一定的(de)慣性，如何抵消經濟下(xià)滑的(de)慣性，讓綠(lǜ)能公司的(de)經濟發展狀況穩下(xià)來(lái)，這(zhè)就需要我們的(de)公司的(de)每一位員(yuán)工團結一緻、握指成拳，拿出壯士斷腕的(de)決心，用(yòng)踏石留印、抓鐵有痕的(de)幹勁，撸起袖子加油幹。我們的(de)每一位員(yuán)工都是穩中求進的(de)總基調的(de)實踐者，每一位員(yuán)工的(de)努力都是穩重求進的(de)微觀投影(yǐng)，每一項工作都是穩重求進的(de)細枝末梢，正是有了(le)我們全體員(yuán)工，穩中求進才得(de)以落細、落實，而非空中樓閣。

穩重求進，目的(de)在進，綠(lǜ)能公司的(de)進需要樹立人(rén)人(rén)都是銷售員(yuán)的(de)思想觀念。會上王桂林(lín)總經理(lǐ)明(míng)确提出：我們綠(lǜ)能公司的(de)每一個(gè)員(yuán)工都是銷售人(rén)員(yuán)，都有責任發動自己的(de)親戚朋友。人(rén)人(rén)都是銷售員(yuán)的(de)提出，無形中就使公司的(de)銷售人(rén)員(yuán)數量倍增，銷售人(rén)員(yuán)數量增加了(le)，銷售渠道便會随之擴寬，就會爲銷售量的(de)增加提供更大(dà)可(kě)能，從而爲公司的(de)進提供更大(dà)的(de)空間。人(rén)人(rén)都是銷售員(yuán)的(de)提出更有利于提高(gāo)公司員(yuán)工的(de)使命感和(hé)責任感，培養每一位員(yuán)工主人(rén)公的(de)意識，提高(gāo)公司員(yuán)工在工作中的(de)主動性和(hé)積極性，讓每一位員(yuán)工都将拓展市場(chǎng)的(de)責任記在心中，扛在肩上。

紛繁世事多(duō)元位，擊鼓催征穩馭舟。穩重求進總基調的(de)實現，即要求我們撸起袖子加油幹，也(yě)要求我們把握好市場(chǎng)這(zhè)根主線，從而構建綠(lǜ)能公司緩中趨穩，穩中向好的(de)發展态勢。