青島泰能燃氣集團有限公司 形象識别系統和(hé)标示牌使用(yòng)規定

本站    2018/8/21 11:23:55    5087    大(dà) 中 小

青島泰能燃氣集團有限公司

形象識别系統和(hé)标示牌使用(yòng)規定

爲統一對(duì)外宣傳形象，提高(gāo)“泰山燃氣，讓您滿意”服務品牌的(de)社會認同感和(hé)滿意度，同時(shí)把貫徹落實“泰山燃氣”品牌形象、服務理(lǐ)念成爲全體員(yuán)工的(de)自覺行爲，現就正确使用(yòng)形象識别系統和(hé)佩戴标示牌規定如下(xià)。

第一條 形象識别系統和(hé)标示牌

形象識别系統是指集團公司LOGO和(hé)“石敢當”卡通(tōng)形象(正确使用(yòng)方式見附件1)，标示牌是指集團公司統一制作的(de)LOGO胸牌。

第二條 規範使用(yòng)形象識别系統

各單位在對(duì)外宣傳工作中，按照(zhào)形象識别系統要求，正确展示集團公司LOGO，包括但不限于：企業宣傳冊、名片、工裝、辦公場(chǎng)所形象牆、工作證、标志性建築、圍擋設施、信簽紙、桌簽、宣傳條幅、形象片、展闆、旗幟、一次性紙杯、辦公電腦(nǎo)操作桌面、PPT模闆、施工和(hé)各類會議(yì)和(hé)活動現場(chǎng)等方面，各單位已形成自有企業LOGO的(de)，可(kě)配合集團公司形象識别系統一并使用(yòng)，但必須确保集團公司形象識别系統作爲第一使用(yòng)對(duì)象。

第三條 規範佩戴标示牌

工作期間佩戴标示牌是識别員(yuán)工身份的(de)一種方式，也(yě)是集中體現員(yuán)工企業主人(rén)翁意識的(de)一種自覺體現，“泰山燃氣”标示牌等同于員(yuán)工工作證，各級員(yuán)工在崗、對(duì)外公務活動、、内外部會議(yì)、上門服務期間，必須規範佩戴，标示牌統一佩戴在員(yuán)工左胸上側居中位置。

各級領導幹部和(hé)黨員(yuán)要帶頭佩戴正确佩戴标示牌，不斷增強全體員(yuán)工以“泰山燃氣”爲家、“泰山燃氣”爲榮的(de)自覺性和(hé)主動性。

标示牌按照(zhào)各單位在崗人(rén)數發放，全體員(yuán)工要妥善保管并及時(shí)佩戴，謹防遺忘和(hé)丢失。

第四條 監督檢查

集團公司每月(yuè)或一季度對(duì)各單位使用(yòng)形象識别系統、“石敢當”卡通(tōng)形象和(hé)佩戴标示牌情況進行監督檢查，每發現一起未正确使用(yòng)形象識别系統和(hé)任意一員(yuán)工未佩戴标示牌行爲，在系統内部給予通(tōng)報批評，并取消該名員(yuán)工年度評先樹優資格。每次檢查發現一個(gè)部門三名以上員(yuán)工未佩戴标示牌或連續三次檢查均發現同一部門員(yuán)工有未佩戴标示牌現象，取消該部門或單位年度綜合榮譽評選資格，并責成部門和(hé)單位對(duì)未佩戴标示牌員(yuán)工進行處罰。

每年年初，集團公司統計各單位标示牌持有情況，對(duì)非主觀因素丢失的(de)，統一補發，領取單位按照(zhào)數量承擔制作費用(yòng)。各部門丢失數量超過第一次發放總數10%以上的(de)，除按照(zhào)2倍加收制作費用(yòng)外，給予部門或單位系統内通(tōng)報批評并取消當年綜合榮譽評先樹優資格。

第五條 使用(yòng)範圍

集團公司形象識别系統使用(yòng)範圍爲控股以上子公司。

标示牌使用(yòng)範圍爲控股以上子公司全體在崗員(yuán)工，集團公司委派到參股公司的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。

本規定由集團公司綜合辦公室負責解釋，自印發之日起執行。